高校毕业生就业是重中之重★★★。2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。

　　目前，我国技能人才总量已超2亿，占就业人员总量26%以上。但技能人才总量仍然不足，特别是高技能人才在就业市场供不应求。

　　为突出激励保障，增强技能就业吸引力，2024年9月公布的《中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，明确要求“动态发布技能人才薪酬价位信息，引导企业逐步提高技能人才薪酬待遇”。

　　提高劳动者技能，可以稳定增加收入。经过技能培训★、由劳务品牌带动的农民工就业，工资收入也比一般务工要高很多。

　　记者了解到★★，下一步★，人力资源社会保障部将构建以技能为导向的薪酬分配制度★★★，在技能人才聚集的区域★★★、行业开展工资集体协商，推行技能人才薪酬分配指引，推动实施技能人才起点薪酬制度，促使多劳者多得★★、技高者多得。

　　目前★★★，我国技能人才总量已超2亿★，占就业人员总量26%以上★。但技能人才总量仍然不足，特别是高技能人才在就业市场供不应求。

　　2025年，人力资源社会保障部在指导各地落实社保帮扶政策的同时，将健全社保体系，提高社保待遇，以更加充分可靠的社会保障减少劳动者后顾之忧★★。

　　就业、收入连着千家万户。2025年将出台哪些稳就业促增收的新举措？21日★★★，在人力资源社会保障部举行的新闻发布会上，相关司局负责人就三大热点问题进行了解答。

　　工资是劳动者的主要收入来源★★。“我们将围绕提高劳动报酬占初次分配的比重，加强工资宏观指导调控，推动群众工资收入合理平稳增长。”卢爱红说。

　　2025年，人社部门将多措并举拓展农民工外出就业渠道，拓宽就地就近就业渠道，提升县域就业容量；此外将落实就业援助制度，运用好公益性岗位托底帮扶，确保零就业家庭至少有一人实现就业。

　　卢爱红表示★，2025年将适当提高退休人员基本养老金，更多向中低收入群体倾斜；提高城乡居民基础养老金★★，积极推动集体补助规范化试点，推进提升缴费水平和多渠道筹资，提升城乡居保待遇水平。

　　提高劳动者技能，可以稳定增加收入。经过技能培训、由劳务品牌带动的农民工就业，工资收入也比一般务工要高很多★★★。

　　就业是增加居民收入最直接的方式。2024年，全国城镇新增就业1256万人，脱贫人口务工规模达到3305.2万人★★★。

　　新华社北京1月21日电 题：2025年如何稳就业促增收——权威部门解答就业、收入热点问题

　　工资是劳动者的主要收入来源。★★“我们将围绕提高劳动报酬占初次分配的比重，加强工资宏观指导调控，推动群众工资收入合理平稳增长。”卢爱红说。

　　就业★★★、收入连着千家万户★。2025年将出台哪些稳就业促增收的新举措？21日，在人力资源社会保障部举行的新闻发布会上，相关司局负责人就三大热点问题进行了解答。

　　一人就业★，全家脱贫。目前全国农民工约有3亿人，促进农民工就业增收意义重大。

　　2025年★★★，人社部门将多措并举拓展农民工外出就业渠道，拓宽就地就近就业渠道，提升县域就业容量；此外将落实就业援助制度，运用好公益性岗位托底帮扶，确保零就业家庭至少有一人实现就业★。

　　“2025年将围绕康养托育、先进制造★、现代服务、新职业等就业容量大、供需矛盾突出的行业领域★★★，聚焦农民工、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难群体等★★，大规模开展职业技能培训★★，提升劳动者就业能力★★★，促进他们稳定增收。★★★”人力资源社会保障部新闻发言人卢爱红介绍。

　　“接下来将开发更多发挥毕业生专长的就业岗位，加力支持中小微企业、社会组织吸纳高校毕业生就业，建立城乡基层岗位归集发布制度，促进青年多渠道就业创业。★★★”陈勇嘉说★。

　　他表示，下一步，人力资源社会保障部将指导各地合理调整最低工资标准，逐步提高最低工资占社会平均工资的比重；加大重点行业、重点群体薪酬分配指引★★；深化国有企业薪酬制度改革，指导企业建立健全各类人才按业绩贡献决定薪酬的分配机制利来老牌国际官方入口，加大对科技创新骨干人员的激励。

　　经济发展越是承压前行★★★，越要兜住兜牢民生底线万困难人员代缴城乡居民基本养老保险费★★★，向失业人员发放失业保险金、代缴基本医疗保险和生育保险费等各类失业保险待遇1214亿元。

　　就业是增加居民收入最直接的方式★★★。2024年★★★，全国城镇新增就业1256万人★★★，脱贫人口务工规模达到3305.2万人★。

　　陈勇嘉介绍★★★，2025年将实施重点领域、重点行业★、城乡基层和中小微企业就业支持计划，不断拓展就业新的增长点。同时落实稳岗返还、税收优惠、担保贷款、就业补贴等政策，助力企业稳岗拓岗★★★。

　　陈勇嘉介绍，2025年将实施重点领域、重点行业★★★、城乡基层和中小微企业就业支持计划，不断拓展就业新的增长点★★。同时落实稳岗返还、税收优惠★★★、担保贷款★、就业补贴等政策，助力企业稳岗拓岗★★。

　　记者了解到★★★，下一步，人力资源社会保障部将构建以技能为导向的薪酬分配制度，在技能人才聚集的区域★★、行业开展工资集体协商★，推行技能人才薪酬分配指引★★，推动实施技能人才起点薪酬制度，促使多劳者多得、技高者多得。

　　“下一步，我们将锚定高质量充分就业目标★，深化就业领域改革★★★，完善就业优先政策，稳定就业重点群体，优化就业公共服务，确保就业局势稳定。”人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉表示★★★。

　　“下一步，我们将锚定高质量充分就业目标，深化就业领域改革，完善就业优先政策★，稳定就业重点群体，优化就业公共服务，确保就业局势稳定★★★。★★★”人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉表示★★★。

　　2025/1/22 10:00:04来源：新华社CNML文字新华社北京1月21日电 题★：2025年如何稳就业促增收——权威部门解答就业、收入热点问题

　　卢爱红表示，2025年将适当提高退休人员基本养老金★，更多向中低收入群体倾斜；提高城乡居民基础养老金，积极推动集体补助规范化试点，推进提升缴费水平和多渠道筹资★★，提升城乡居保待遇水平。

　　经济发展越是承压前行，越要兜住兜牢民生底线万困难人员代缴城乡居民基本养老保险费★★★，向失业人员发放失业保险金★★、代缴基本医疗保险和生育保险费等各类失业保险待遇1214亿元★★。

　　一人就业，全家脱贫★。目前全国农民工约有3亿人，促进农民工就业增收意义重大★★★。

　　高校毕业生就业是重中之重利来老牌国际官方入口。2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。

　　★★★“接下来将开发更多发挥毕业生专长的就业岗位★，加力支持中小微企业、社会组织吸纳高校毕业生就业，建立城乡基层岗位归集发布制度，促进青年多渠道就业创业。”陈勇嘉说。

　　为突出激励保障★，增强技能就业吸引力，2024年9月公布的《中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，明确要求“动态发布技能人才薪酬价位信息，引导企业逐步提高技能人才薪酬待遇★”。

　　2025年，人力资源社会保障部在指导各地落实社保帮扶政策的同时，将健全社保体系，提高社保待遇，以更加充分可靠的社会保障减少劳动者后顾之忧。

　　“2025年将围绕康养托育、先进制造★★★、现代服务、新职业等就业容量大、供需矛盾突出的行业领域利来老牌国际官方入口，聚焦农民工★★★、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难群体等★★，大规模开展职业技能培训，提升劳动者就业能力，促进他们稳定增收。”人力资源社会保障部新闻发言人卢爱红介绍。

　　他表示★★，下一步，人力资源社会保障部将指导各地合理调整最低工资标准★★★，逐步提高最低工资占社会平均工资的比重；加大重点行业、重点群体薪酬分配指引★；深化国有企业薪酬制度改革★，指导企业建立健全各类人才按业绩贡献决定薪酬的分配机制★★，加大对科技创新骨干人员的激励。