弘扬清风之气将红色文化与清廉文化资源串珠成链★★，找准党性教育和廉政教育的★★★“结合点”★★★，前往与第一师范纪念馆开展“红色护卫 清风传承★★”警示教育活动，追随青年的成长足迹参观淋浴水井、君子亭等红色纪念点★，接受党性教育和思想洗礼，实现“以红养廉★★★”。与外联对象中铁十二局地铁7号线项目党支部共同观看“忠诚与背叛★★★”警示片★★，深刻剖析近年来湖南省查处的部分严重违纪违法典型案例★★★，通过以案释纪★★★、以案说法、以案促改，教育引导双方党员知敬畏、存戒惧、守底线★★，涵养清风正气。

　　强化制度之盾充分发挥制度刚性约束和保障作用★，形成以制度管人、用制度管权、按制度办事的良好机制。建立以工单为核心的任务管控机制，每周周例会对近期工作积分来源详细说明★，所有绩效成绩★★★、工单积分在系统和公告墙公开展示。紧盯班组用工审批★、项目管理、到货验收★★★、物资退旧等关键领域的严格管控，制定风险应对措施，全员签订岗位廉洁风险责任清单，梳理12项关键岗位★★★、关键领域风险点★★★，逐一明确到个人，推动廉洁风险防控融入生产经营各方面★★★，动态密织安全风险和廉洁风险防护网★★★，牢筑廉洁自律“防护盾”★★★。

　　彰显廉洁之志在对高横线技改项目检修现场，开展三亮三比活动，各班员亮出身份、亮出职责、亮出承诺，强化纪律意识与责任担当，确保检修作业高质量、严要求实施。深入开展“党员身边无违章★★★”活动2次★，由支部书记和纪检委员共同介入参与现场工作负责人谈话提醒，制作党员身边无违章红黑榜，每日通报违章、违纪和表扬情况★★★，班组党员群众同步比拼，共同营造不敢违、不能违、不想违的良好氛围，让遵章守纪成为每个人的自觉行动★★★，2024年迄今未发生责任性党员违章事件，以实际行动彰显廉洁自律担当。

　　将创建清廉班组作为建强堡垒的重要契机，2024年以来深入开展廉洁警示教育集中学习研讨13次，认真检视自身，全部完成整改闭环。健全“靶向式★★★”、“清单式”精准常态化学习机制★★，定期下发廉洁教育工作提示和学习任务，每月开展《中华优秀家风故事》《清风盈窗》读本分享活动，建立正气充盈、勤俭节约的班组氛围★★，真正把廉洁教育抓在日常、严在经常★★★，切实将学习成果转化为忠诚干净担当的实际行动和能为敢为善为的能力本领。

　　截断腐败之源每逢节假日前借助周例会和工作群积极开展廉洁教育和风险提醒，将廉洁教育作为青年员工入职履新的“必修课”★★★，把醉酒驾车、违规公车出行、吃拿卡要等思想扼杀于苗头当中。内部成立稽查小组，加强监督制约★★，重点防治私自向施工队伍★“设门槛★”、★★★“要好处”行为，斩断“蝇贪蚁腐”传播链条，通过引入★★★“第三方★★”监督机制实现防范安全风险和廉洁风险“双把关”★★，驰而不息纠“”，为加强现代班组建设纵深发展注入内生★★★“廉动力”★。